ミニ洋書ダイジェスト - Lean In for Graduates - その２- Own Who You Are

Good morning.

Mellody Hobson, president of Ariel Investment, shared her thoughts on owning your self in chapter 12.

Mellody has faced many challenges and confusions for being a woman and having a different skin color. USA’s current president is a back person but that doesn’t mean the racist issues are 100% resolved.

I would like to share 3 tips of many profound ones that she shared in this book:

1. Go all-in
Being a junior member in a company doesn’t mean you have less good ideas than senior members. Always speak up in meetings to express your ideas.

2. Battle stereotypes
It is essential to know your cultural fear and biases, which are what other used to label you. We cannot control people but we can control our reactions to them.

3. Drill’s purpose
The purpose of practice is to make you feel comfortable feeling uncomfortable and that is how most of us spend our day. (The example used by Mellody was swimming drill.)

***************************日本語です***************************

おはようございます。

ジェフです。

今日のダイジェストは第１２章ーMellody Hobson氏（Ariel Investment社の社長）シェアしたOwn Who You Areです。

Mellody Hobson氏は肌の色が違いと女性として色々な困難がありました。現在のアメリカ大統領は肌の黒い人ですが、アメリカの人種問題はまだまだ山ほどあります。

Mellody Hobson氏シェアしたTipsの中、一番感心した３つポイントをシェアします。

１・全力で走り出す
若いでも、履歴は浅いでも、いいアイディアが履歴多い目上の人より少ないわけはないです。会議の時思い切て発言をしましょう。

２・ステレオタイプバトル
自分の文化にある一般的な偏執を知ることは大事です。多くの人はその偏執のフィルターであなたを見ています。
他人の行動を変えることできませんが、自分の反応を変えることできます。

３・練習の目的
練習の目的は慣れっていないことを慣れるようにする。我々の日常の生活も同じではないでしょうか。（Mellodyの例は水泳の練習です。）

以上になります。

いかがでしたでしょうか？

今日もお元気で、良い一日を！

ジェフ